Werken bij Garansys
Van stage tot developer: Pepijns groeipad bij Garansys
Pepijn begon zijn Garansys carrière met een stage. Wat begon als een traineeship, groeide uit tot een plek waar hij helemaal op zijn plek zit. Inmiddels werkt hij alweer een paar jaar als .NET-developer. “Ik vond het fijn dat het duidelijk voelde wat er van me werd verwacht.” Tekst: Monique van den Kieboom
Inhouse projecten en ruimte om te groeien als developer
Wat hem in het begin vooral aantrok, was dat de meeste projecten inhouse zijn. “In de beginfase van mijn carrière vond ik het fijn om niet steeds naar klanten te hoeven. Inmiddels ga ik wel vaker naar de klant, maar het feit dat Garansys je de ruimte geeft om daarin te groeien is echt waardevol. Ik krijg de ruimte om zelf te bepalen waar ik naartoe wil ontwikkelen.”
Hij werkt nu al ruim twee jaar aan een groot renovatieproject voor een overheidsinstantie. “We hebben een oud systeem opnieuw opgebouwd, inclusief dataconversie. Dat is nu bijna afgerond. Daarna ga ik weer door met de doorontwikkeling van de applicatie.” Naast .NET en SQL werkt hij ook met Angular: “De front-end ligt me goed en het lijkt me leuk om daar verder in te groeien.”
Persoonlijke ontwikkeling met PPO
Wat hem het meeste heeft verrast? Niet de code, maar de communicatie. “Bellen vond ik echt heel lastig. Dat leer je niet op school. Maar in mijn team was dat de norm, dus ik ben het gewoon gaan doen. Nu heb ik er totaal geen moeite meer mee.”
Daarnaast volgde Pepijn het persoonlijk ontwikkelprogramma (PPO), iets waar hij ontzettend trots op is. “Ik liep ergens tegenaan, maar wist niet goed wat. Tijdens PPO ben ik gaan inzien dat ik het op mijn eigen manier mag doen. Dat heeft me enorm geholpen.”
Een werkdag vol structuur, samenwerking en verantwoordelijkheid
De dagen van Pepijn zijn gevarieerd, afhankelijk van het project. “Bij de dataconversie is het vooral veel SQL, testen en controleren. Niet mijn favoriete onderdeel, maar ik wist hoe de database in elkaar zat. Daardoor kon ik een nieuwe collega goed inwerken.”
Bij het renovatieproject is er iets meer structuur: “We starten met een stand-up, daarna doen we een gezamenlijke kick-off voor elke taak: wie pakt wat op, welke richting gaan we op, coderen, testen, code review en dan weer aanpassen. Zo zorgen we dat alles klaar is voor livegang.”
Vrijheid om je eigen pad te kiezen
Voor Pepijn zit de kracht van Garansys in de balans tussen vrijheid en verantwoordelijkheid. “Je krijgt de ruimte om te groeien naar wat jij belangrijk vindt. Wil je scrummaster worden? Prima. Liever dieper de techniek in? Ook goed!”
Het teamgevoel is er ook echt. “Er is een heerlijke sfeer. Tijdens de lunch een rondje lopen of even gamen. Elke maandag padellen we. Dat soort dingen zorgen ervoor dat ik hier op mijn plek zit.”
In de toekomst wil Pepijn zijn front-end skills verder ontwikkelen, al laat hij de backend nog niet helemaal los. “Ik vind beide kanten leuk, maar front-end ligt me goed. Daar wil ik me nog verder in verdiepen.”